Was hat sich zum Januar 2023 geändert?
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@bienchen23
Noch ein Nachtrag zu meiner letzten Antwort:
ich habe vorgestern ein - wie ich finde - sehr gut formuliertes Schreiben an meine Krankenkasse zur Ablehnung der sogenannten ePA = elektronischen Patientenakte abgeschickt. Es bezieht alle rechtlich bisher bekannten Gegebenheiten unter Nennung der betreffenden Gesetze mit ein. Ist zwar daher auch zwei Seiten lang, aber meiner Meinung nach ist damit alles gesagt. Das entsprechende Musterschreiben ist hier zu finden:
https://www.mwgfd.org/2023/07/widerspruchsschreiben-an-die-krankenkassen/
Bisher warte ich natürlich noch auf eine Antwort als Bestätigung und ich bin auch gespannt, wann bzw. ob die kommt - und was drin stehen wird...
Liebe Grüße
Karin
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Carpe Diem - Leben und Leben lassen...
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Zuletzt aktiv am 21.11.24 um 22:20
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Liebe Mitglieder,
zum 01. Januar dieses Jahres haben sich im Gesundheitsbereich wieder einige Dinge geändert. Hier ist eine kleine Zusammenfassung:
Seit 2022 ist der Versand der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an die Krankenkassen für alle Ärzte verbindlich. Ab 2023 sind auch Arbeitgeber verpflichtet, am Meldeverfahren zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung teilzunehmen.
Die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen steigen 2023 um 0,3 Prozentpunkte auf durchschnittlich 16,2 % des Bruttolohns, die private Krankenversicherung (PKV-Verband) erhöht die Beiträge der Krankversicherung um durchschnittlich 3,7 %
Anstieg auf 59.850 € im Jahr (monatlich 4.987,50 €) und die Versicherungspflichtgrenze auf jährlich 66.600 € (monatlich 5.550 €).
Die Kinderkrankregelung wurde bis zum 7. April verlängert. Jeder gesetzlich versicherte Elternteil hat demnach Anspruch auf maximal 30 Arbeitstage Kinderkrankengeld pro Kind. Bei mehreren Kindern sind es maximal 65 Tage. Alleinerziehende haben Anspruch auf 60 Arbeitstage oder – bei mehreren Kindern – auf maximal 130 Tage. Das Kinderkrankengeld beträgt in der Regel 90 % des ausgefallenen Nettogehalts.
Ab 1. Januar 2023 haben Patientinnen und Patienten auch Anspruch auf eine ärztliche Zweitmeinung vor einer geplanten Entfernung der Gallenblase. Ein rechtlicher Zweitmeinungsanspruch besteht aktuell bei den Eingriffen zur Amputation beim diabetischen Fußsyndrom, an Gaumen- oder Rachenmandeln, an der Wirbelsäule, bei einer Gebärmutterentfernung oder bei Herzrhythmusstörungen, bei denen eine elektrophysiologische Herzkatheteruntersuchung oder eine Verödung von Herzgewebe (Ablation) empfohlen wird. Ebenso sind Zweitmeinungen bei Gelenkspiegelungen an der Schulter und bei Implantation einer Knieendoprothese gesetzlich möglich.
2023 wird die elektronische Patientenakte (ePA) um neue Funktionen erweitert. Ab 2023 können Versicherte in ihrer ePA weitere medizinische Informationen wie Daten zur Arbeitsunfähigkeit in Form der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die Teilnahme an strukturierten Behandlungsprogrammen bei chronischen Krankheiten oder digitale Gesundheitsanwendungen speichern.
Zum 1. Februar 2023 wird die Verwendung des elektronischen Kostenvoranschlags in der Augenoptik verpflichtend. Die Übertragung per Fax entspricht nicht mehr den aktuellen Datenschutzbestimmungen. Zudem sollen Prozesse vereinfacht werden.
Bis zum Frühjahr 2023 soll die Einführung des E-Rezepts laut Plan bundesweit abgeschlossen sein. Das Einlösen per „rosa Zettel“ ist aber auch mit Einführung des E-Rezeptes weiterhin möglich.
Quellen: EVG, der niedergelassene Arzt
Was haltet ihr von diesen Änderungen?
Herzliche Grüße,
Bianca vom Carenity-Team